BОSHQАRUVDА SАMАRАDОRLIK KО‘RSАTKICHLАRI (KPI) TIZIMINI JОRIY QILISHNING NАZАRIY JIHАTLАRI
DOI:
https://doi.org/10.60078/2992-877X-2024-vol2-iss5-pp175-184Annotasiya
Boshqaruv samaradorligini oshirish ko‘p jihatdan boshqaruv xodimlarining mehnatini munosib baholash masalalariga bog‘liq. Shundan kelib chiqqan holda, mazkur maqolada boshqaruv samaradorligini baholash ko‘rsatkichlarini joriy qilish masalalari muhokama qilingan.
Kalit so‘zlar:
boshqaruv samaradorlik, davlat xizmatchisi davlat boshqaruvi samaradorlik ko‘rsatkichi davlat idorasi key performance indicators (KPI).Bibliografik manbalar
Abduraxmonova G. (2021). Inson resurslarini boshqarish. –.
Abduvoxidov A., Kamilova S. (2023) INSON KAPITALINING RAQAMLI RIVOJLANISHINI BAHOLASH //Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil. – Т. 1. – №. 2. – С. 5-14. Abduvoxidov A., Kamilova S. INSON KAPITALI VA IQTISODIYOTNING INNOVATSION RIVOJLANISHINI TADQIQ ETISHDAGI YONDASHUVLAR //Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil. – 2023. – Т. 1. – №. 4. – С. 12-21.
Fаrmоn (2019) O‘zbekistоn Respublikаsi Prezidentining 2019-yil 3-оktаbrdagi “O‘zbekistоn Respublikаsidа kаdrlаr siyоsаti vа dаvlаt fuqаrоlik xizmаti tizimini tubdаn tаkоmillаshtirish chоrа-tаdbirlаri tо‘g‘risidа”gi PF-5843-sоnli Fаrmоni. // https://lex.uz/dоcs/4549998
Kaplan R.S. (2012) The balanced scorecard: comments on balanced scorecard commentaries //Journal of Accounting & Organizational Change. –Т. 8. – №4. – С. 539-545.
Kyriakopoulos G. (2012) Half a century of management by objectives (MBO): A review //African Journal of Business Management. – Т. 5. – №6. – С. 1772-1786.
Parmenter D. (2015) Key performance indicators: developing, implementing, and using winning KPIs. – John Wiley & Sons.
Xolov. (2020) Davlat xizmatchilari faoliyati samaradorligini baholashning ustuvor yo‘nalishlari //Science and innovative development. – Т. 3. – №3. – С. 14-24.
А.С. Пахомова, Л.Н. Лапшова. KPI в управлении: взаимосвязь со стратегией развития //Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. – 2017. – №10. – С. 42.
Базаров Т.Ю. (2016) Психология управления персоналом. Теория и практика.
Бедняков Д.В. (2012) Эффективность профессиональной деятельности государственных служащих: дис. – М.: Д.В. Бедняков. Белова Н.П. ,
Мирошниченко О.Н. (2019) Зарубежный опыт мотивации профессиональной деятельности государственных служащих //Вестник Российского университета кооперации. №3 (37). – С. 28-31.
Бобова А.С. (2016) Система KPI как инструмент оценки деятельности работника //Журнал правовых и экономических исследований. – №2. – С. 72-76.
Божья-Воля А.А. (2009) Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы //Вопросы государственного и муниципального управления. №. 2. – С. 81-103..
Глушкова М.А. , Главатских О.Б. (2018) Подходы к разработке эффективной системы стимулирования персонала на основе KPI //Социально-экономическое управление: теория и практика. – Т. 4. – С. 41-44.
Иткулов С.Г., Фролова Т.В. , Коробейникова Е.В. (2015) Механизм внедрения KPI и BSC на предприятии //Управление экономическими системами: электронный научный журнал. №5 (77). – С. 22.
Масниченко А.В. (2013) Подход к формированию эффективной системы KPI //Альманах современной науки и образования. №2. – С. 107-110.
Умидуллаев К.У. (2020) Рекомендации по рейтинговой оценке деятельности исполнительных органов //Review of law sciences. –Т. 2. – №. Спецвыпуск. – С. 13-17.
Юсупов Б., Мухторжонова М.Р. (2019) Процесс совершенствования сферы государственной службы в Узбекистане //Мировая наука. №4 (25). – С. 497-502.
Yuklashlar
Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Nashr
Bo'lim
Litsenziya
Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.
